檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "鄭仁偉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織公民行為"
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本研究主要是探討主管的裁員決策考慮的因素,其環境假設是企業在營運正常時,公司為了有效提升組織的績效或是汰除不適任的人員,而實施的政策。其裁員決策考慮的因素主要是以部門單位直接主管的判斷為主,並不是以…
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隨著中國市場的開放及經濟迅速發展,兩岸三地人才流動是不可避免的趨勢,許多跨國企業想擴張大中華市場營運版圖,善用兩岸三地人才成為營運很重要的一環。同時,台灣對大陸已進一步開放,大陸優秀人才來台灣發展比…
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本研究以替代領導理論為基礎,探討部屬道德人格對倫理領導與員工自發性工作行為(即組織公民行為、職場偏差行為)關係的調節效果,同時進一步探討在不同部屬道德意識構面(即理想主義、相對主義)下,道德人格對倫…